Lüksemburg işsizlikte frene bastı

Lüksemburg’da İşsizlik Oranı %5,9’a Geriledi

Lüksemburg’da işsizlik oranı, 2025 Haziran ayında yüzde 5,9’a gerileyerek son aylardaki artış eğilimine kısa süreli bir ara verdi. Mayıs ayında yüzde 6,0 ile son dört yılın en yüksek seviyesine ulaşan işsizlik oranı, bu küçük düşüşle birlikte yeniden toparlanma ihtimaline işaret etti. Lüksemburg İstihdam Dairesi’nin açıkladığı verilere göre işsiz sayısı bir ayda 583 kişi azalarak 17.886’ya geriledi. Bu düşüş, Lüksemburg’un pandemi sonrası istihdam politikasının yeniden gözden geçirildiği bir döneme denk geldi.

İstihdam Rakamlarında Artış

Ülkede toplam istihdam Haziran ayında 1.647 kişi artarak 526.181’e ulaştı. Lüksemburg vatandaşları arasında aktif iş gücü sayısı da 127 kişi artarak 317.723 oldu. Uzmanlara göre bu artış, işverenlerin yerel çalışanlara yönelik taleplerinde belirgin bir yükselişe işaret ediyor. Lüksemburg’un görece istikrarlı ekonomik yapısı, özellikle hizmet sektörü ve finans alanındaki yatırımlarla destekleniyor. Avrupa Merkez Bankası’nın faiz politikalarının etkisiyle iş dünyasında gözlemlenen sınırlı canlılık, işe alımları pozitif yönde etkiledi.

Sınır Ötesi Çalışanlarda Yeni Rekor

Lüksemburg’un coğrafi konumu gereği yoğun bir şekilde sınır ötesi iş gücüne ev sahipliği yaptığı biliniyor. Haziran ayında ülkede çalışan sınır ötesi işçi sayısı 337 kişi artarak 231.334’e yükseldi. Bu rakam, şimdiye kadar kaydedilen en yüksek seviyelerden biri olarak öne çıktı. Aynı dönemde ülkeden çıkış yapan çalışan sayısı ise 14.049 ile sabit kaldı. Bu durum, Lüksemburg’un istihdam cazibesini sürdürdüğünü gösteriyor. Fransa, Belçika ve Almanya’dan her gün gelen işçiler, ülkenin hizmet ve sanayi sektöründe önemli roller üstleniyor.

Lüksemburg’da iş gücü piyasasının yönü, yaz aylarında sektörlerin talep durumuna bağlı olarak yeniden şekillenebilir. Uzmanlar, turizm ve teknoloji alanlarında kısa vadede yeni istihdam fırsatlarının doğabileceğini öngörüyor. Ancak istikrarlı bir iyileşmenin sağlanabilmesi için özellikle genç işsizliği ve mesleki eğitim alanında yapısal reformların gerekliliği vurgulanıyor.

Related Posts

Eşinin hastalığına çözüm ararken servet kazandı: Şehir hayatını bıraktı, Sivas’ta üretmeye başladı

Samsun Emniyet Müdürlüğünde bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken 2020 yılında emekli olan Selvi, bir ilaç fabrikasından emekli olan astım hastası eşi Muazzez Selvi ile bir süre Samsun’da yaşamaya devam etti. Selvi, astım hastası eşinin nemli …

Plastik Kirliliği Tehdidi

Doç. Dr. Güven, denizlerdeki plastik kirliliğinin sosyoekonomik etkilerine dikkat çekti.

Altın fiyatları ABD’den gelen veriler sonrası yükselişe geçti: 22 Temmuz Salı güncel gram ve çeyrek altın fiyatı

Altının ons fiyatı dolar endeksinin zayıflaması ile yükselişini sürdürdü. ABD Merkez Bankası Fed’in faiz indireceğine yönelik senaryolar, ABD ile diğer ülkeler arasındaki tarife müzakereleri ve Pazar günü yapılan Japonya seçimleri de altının yukarı …

Türkiye’nin 19 yıllık inşaat devi iflasın pençesinde. Bugüne kadar 84 projeyi tamamladı. 3 bin firmaya iş imkanı sunuyor

Bursa merkezli Atış Yapı, ekonomik zorluklar nedeniyle konkordato talep etti. 19 yıllık inşaat devi, yeniden yapılanmayla güçlenmeyi hedefliyor, paydaşlarına şeffaflık ve güven vadediyor. Bursa’nın önde gelen inşaat ve gayrimenkul …

‘Başarının anahtarı beklentiyi yönetmek’

AXA Türkiye Üst Yöneticisi Yavuz Ölken, günümüzün hızla dijitalleşen iş dünyasında müşteri beklentileri ve davranışlarını doğru yönetmenin başarının anahtarı olduğunu vurguladı.

Perakende devleri bir bir kapanıyor: İflaslar peş peşe geldi, 700 mağazası kapandı

Perakende sektörü, son iki yılda art arda gelen iflaslar ve kapanan mağaza zincirleriyle büyük bir dönüşüm süreci yaşıyor. Artan enflasyon, kira maliyetleri, borç faizlerindeki yükseliş ve perakende hırsızlıkları, sektörde çok sayıda büyük markanın kapanmasına neden oldu.